Os estudantes dos Colégios Sesi do Paraná se destacaram no Grand Prix Senai de Inovação 2023 e levaram dois prêmios. A equipe Lexus, do Colégio Sesi da Indústria de Pinhais, conquistou o 1º lugar no desafio da área Automotiva, apresentado pela Jaguar Land Rover. Já o 3º lugar no desafio Têxtil e Vestuário, elaborado pelo Grupo Malwee, ficou com a equipe Dresstyle, do Colégio Sesi da Indústria de Ponta Grossa.

 

Pelo 1º lugar, a equipe Lexus ganhou uma viagem técnica em 2024 a um ecossistema de inovação.

 

Já a equipe Dresstyle, com o 3º lugar, ganhou 20 mil Senai Coins, que podem ser utilizados em produtos ou cursos Senai. Todos os competidores receberam certificado de participação.

 

O Grand Prix Senai de Inovação 2023 teve a participação de 8.894 estudantes de todo o Brasil. Foram 1.902 equipes de 868 instituições de ensino públicas e particulares que desenvolveram soluções para desafios de grandes empresas em cinco temáticas: automação, automotiva, saúde, tecnologia da informação e têxtil e vestuário.

Para a equipe Lexus, formada por André Haver Azeredo Coutinho, Guilherme Martini de Moura, Leonardo M. Borim, Pietra Rafaela Moreira Reis e Pedro Favoreto Alves, o desafio era “Como melhorar a inclusão de trabalhadores PcD’s com deficiência nas mãos no processo de produção na Jaguar Land Rover?” e os vencedores da categoria Júnior desenvolveram a “Luva inclusiva”, facilmente adaptada à mão do colaborador.

 

“Fizemos uma luva de tecido e colocamos cinco botões com cinco encaixes no dorso da mão. Essa foi a nossa primeira vez participando do evento e ficamos muito felizes com a medalha de ouro e por termos essa oportunidade”, comenta Guilherme.

Já os estudantes de Ponta Grossa, desenvolveram o projeto Solução Jovem para “Os desafios da indústria têxtil com a redução de mão de obra qualificada na costura”. Formada por Arthur da Silva Mareski, Anna Klara da Silva, Gabriel Camargo Vogivoda, Kauã Ricardo Demetrechen e Lucas Rafael Gelinski Rossoni, a equipe pensou em um ambiente personalizado para disponibilizar um curso técnico profissionalizante e atrair jovens para a indústria têxtil e de vestuário.

 

“Disponibilizaríamos um curso dentro da empresa, em um ambiente totalmente preparado para isso, personalizado e com espaço para recreação. Tudo o que aprendessem na teoria poderia ser aplicado e treinado na prática dentro da empresa”, explica Arthur.